Tidak Diberikan THR Nyepi Oleh Perusahaan, Adukan Kesini!

Hal ini untuk memastikan agar buruh yang beragama Hindu yang menerima THR pada Hari Raya Nyepi tetap mendapatkan haknya

Tidak Diberikan THR Nyepi Oleh Perusahaan, Adukan Kesini!
net
Ilustrasi THR 

TRIBUN-BALI.COM, DENPASAR - Pada Hari Raya Nyepi Tahun 2018, Yayasan Lembaga Bantuan Hukum Indonesia – Lembaga Bantuan Hukum Bali (YLBHI-LBH BALI) kembali membuka Posko Pengaduan Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan.

Hal ini untuk memastikan agar buruh yang beragama Hindu yang menerima THR pada Hari Raya Nyepi tetap mendapatkan haknya.

Posko Pengaduan Tunjangan Hari Raya Keagamaan tersebut di buka mulai hari Senin, 12 Maret sampai dengan Kamis, 26 Maret 2018.

Koordinator Isu Perburuhan YLBHI-LBH BALI, Haerul Umam mengatakan pelaksanaan tunjangan hari raya keagamaan  telah diatur dalam Peraturan Mentri Ketenagakerjaan (PERMENAKER ) No. 6 Tahun 2016 Tentang Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan.

Dalam Pasal 5 ayat (4) disebutkan bahwa “THR Keagamaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) wajib dibayarkan oleh pengusaha paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum hari raya keagamaan “.

Ketentuan ini berlaku untuk semua agama yang ada di Indonesia. 

Hari Raya Idul Fitri bagi buruh yang beragama Islam, Hari Raya Natal bagi buruh yang beragama Kristen Katolik dan Kristen Protestan, Hari Raya Nyepi bagi buruh yang beragama Hindu, Hari Raya Waisak bagi buruh yang beragama Budha, dan Hari Raya Imlek bagi buruh yang beragama Konghuchu.

"Apabila kawan-kawan Buruh mengalami permasalahan tentang THR, silahkan melaporkan ke POSKO PENGADUAN TUNJANGAN HARI RAYA KEAGAMAAN yang di buka oleh YLBHI-LBH Bali di Jl. Plawa No. 57 Denpasar (kantor YLBHI-LBH Bali), No. Telpon 0361-223010, atau bisa juga melaporkan ke Dinas Tenaga Kerja terdekat, "ujar Haerul dalam rillis yang diterima Tribun Bali, Senin (12/3/2018). (*)

Penulis: Hisyam Mudin
Editor: Aloisius H Manggol
Sumber: Tribun Bali
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2018 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved