Perubahan hingga Merasa Tidak Diapresiasi, 5 Hal yang Bikin Kerja Tidak Produktif

Bahkan perubahan positif sekalipun bisa menimbulkan stres pada beberapa orang.

Meski begitu, idealnya kita tidak menghindari perubahan melainkan menerima dan menyesuaikan diri.

Namun, secara praktik hal ini menjadi lebih sulit ketika perusahaan sedang dalam posisi berusaha bertahan.

Di sisi lain, memaksakan karyawan menerima perubahan yang dibuat oleh perusahaan bisa berdampak buruk, dan pada gilirannya menurunkan motivasi.

4. Jenuh

Di masa sulit seperti ini, meminta tim bekerja lebih banyak dengan sumber daya yang lebih minim bisa berdampak pada kesehatan mental.

Konsekuensinya, mereka bisa merasakan jenuh yang pada akhirnya menurunkan motivasi tim dan produktivitas.

• Inul Daratista Tak Terima Namanya Dicatut, Saya akan Laporkan ke Pihak Berwajib

• Selain Persebaya Surabaya, 3 Klub Kontestan Liga 1 Indonesia Ini Belum Tentukan Home Base

5. Merasa tidak diapresiasi

Jika kamu adalah pemimpin, cobalah beri apresiasi terhadap tim.

Mereka bekerja keras dan ekstra sambil beradaptasi dengan kebiasaan baru demi jalannya perusahaan dari hari ke hari.

Jika mereka bekerja keras, namun merasa tidak mendapatkan apresiasi yang layak untuk usaha mereka, kondisi itu bisa menyebabkan penurunan motivasi.

Hal itu pada gilirannya bakal memicu penurunan produktivitas.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "5 Kondisi yang Bikin Kerja Tidak Produktif",