Lowongan Kerja Denpasar, Dibuka Loker untuk Posisi Manager HRD Penempatan Denpasar

TRIBUN-BALI.COM, DENPPASAR - Lowongan kerja Denpasar hari ini Selasa 7 September 2021. Dibuka lowongan kerja untuk posisi Manager HRD.

Dilansir dari Jobstreet, Satria Group membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRD manager penempatan Denpasar. Berikut syaratnya.

Keuntungan

• Situasi kerja yang dinamis dan kondusif
• Mendapatkan fasilitas mobil transportasi
• Tunjangan dan bonus yang sangat menarik

Deskripsi Pekerjaan

Baca juga: Lowongan Kerja Denpasar, KSU Tri Niaga Sedana Denpasar Buka Loker Untuk Posisi Canvasser

Kualifikasi:

• Usia 30-45 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
• Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Assistant Manager
• Mempunyai jiwa kepemimpinan dan dapat berkomunikasi dengan baik ke semua kalangan.
• Kemampuan untuk melakukan proses rekrutmen karyawan dan penempatannya dengan tepat.
• Mampu mempergunakan Microsoft Office (Word, Excel & Power Point)
• Lebih diutamakan yang mampu berbahasa inggris dan berdomisili di Bali
• Berpengalaman sebagai HRD di perusahaan Retail Fashion minimal 3 tahun lebih di utamakan

Baca juga: Lowongan Kerja Bali, PT Kino Indonesia Tbk Buka Loker Untuk Posisi Business Manager

Deskripsi Pekerjaan

• Mengontrol serta mengevaluasi proses pendataan & pengarsipan seluruh data pribadi karyawan
• Menyusun rencana kerja sesuai dengan strategi, kebijaksanaan dan sistem SDM yang telah ditetapkan untuk memastikan tercapainya sasaran bagian SDM
• Mengembangkan, menerapkan dan memantau kebijakan prosedur & pedoman SDM agar sejalan dengan budaya & praktik perusahaan
• Mengontrol kinerja karyawan dilapangan dan mampu memberikan motivasi kepada karyawan agar dapat menunjukkan kinerja yang optimal

Baca juga: Lowongan Kerja Denpasar, Dibuka Loker Untuk Posisi Staff Administrasi, Simak Persyaratannya

• Mengelola promosi, mutasi dan rotasi karyawan
• Menyusun program pelatihan karyawan demi memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan
• Melakukan review terhadap surat perjanjian, kontrak, kerjasama serta legalitas lainnya
• Mampu merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan program training yang sesuai dengan visi misi perusahaan
• Paham atau menguasai sistem ketenagakerjaan di Indonesia
• Paham mengenai Sistem BPJS
• Memahami Proses Recruitment ,Training Development,Compensation & Benefit, Payroll dan Assesment
• Memiliki kemampuan dalam bernegosiasi atau berkomunikasi dengan orang lain. (*)

Artikel lainnya di Lowongan Kerja