Lowongan Kerja
Lowongan Kerja Badung, Dibuka Loker Posisi HRD Penempatan Bali
Lowongan kerja Badung Jumat 18 Maret 2022, dibuka loker posisi HRD penempatan Bali.
Penulis: Ida Ayu Suryantini Putri | Editor: Ida Ayu Suryantini Putri
Tribun Network
lowongan kerja - Lowongan kerja Badung Jumat 18 Maret 2022, dibuka loker posisi HRD penempatan Bali.
TRIBUN-BALI.COM - Lowongan kerja Badung Jumat 18 Maret 2022, dibuka loker posisi HRD penempatan Bali.
Dilansir dari Jobstreet, PT Ever Living Ibuku membuka lowongan kerja posisi HRD, berikut syaratnya.
Deskripsi Pekerjaan
Tanggung jawab utama dari posisi ini adalah mengembangkan dan mengelola aktivitas SDM, dokumentasi dan sebagai jembatan antara perusahaan dan karyawan.
Baca juga: Lowongan Kerja Bali, Dibutuhkan Staff Teknisi Printer, Pendidikan Minimal SMA/SMK
Persyaratan:
- Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Ekonomi dan Bisnis, Hukum atau universitas terkemuka dengan min. IPK 3.00
- Pengalaman dalam peran atau posisi yang sama min 2 tahun
- Memiliki pemikiran analitis dan kritis yang baik, sikap yang baik, kejujuran, panutan dan disiplin
- Familiar dengan aplikasi Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
- Diharapkan untuk menangani penggajian dan pengalaman dengan perangkat lunak SDM dan Penggajian online HREasily merupakan nilai tambah utama
- Fasih berbahasa Inggris adalah suatu KEHARUSAN
Baca juga: Lowongan Kerja Denpasar, Shopee Ekpress Buka Loker Posisi Finance Penempatan Denpasar
Deskripsi pekerjaan:
- Bertanggung jawab untuk membuat kontrak kerja
- Bertanggung jawab atas Manfaat Kompensasi, penggajian, dan pemeliharaan catatan karyawan
- Membuat rencana rekrutmen untuk organisasi yang sedang berkembang dengan bekerja sama dengan tim regional atau eksekutif kunci terkait kebutuhan rekrutmen di Indonesia
- Memberikan nasehat dan penanganan surat kepegawaian serta merevisinya jika diperlukan sesuai dengan peraturan pemerintah dan atau kebijakan dari kantor wilayah.
- Jawaban efektif atas pertanyaan karyawan tentang masalah terkait SDM dan penyelesaian masalah atau masalah staf
- Mempertahankan staf dengan menasihati dan mendisiplinkan karyawan; merencanakan, memantau, dan menilai kinerja staf, melakukan dan menganalisis wawancara keluar
- Memelihara catatan dan laporan departemen
- Berpartisipasi dalam rapat staf administrasi
- Tugas HR lainnya sesuai kebutuhan
Artikel lainnya di Lowongan Kerja
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/bali/foto/bank/originals/ilustrasi-lowongan-kerja-2.jpg)