7 Pertanyaan Ini Dapat Menjebak Anda Saat Wawancara Kerja, Begini Cara Menjawabnya

Perusahaan ingin mencari kemungkinan perilaku yang menimbulkan masalah pada posisi pekerjaan Anda saat ini atau memang karena faktor kenyamanan.

Reaksi Anda terhadap pertanyaan seperti ini jika tak tepat dapat membuat pihak perusahaan tak lagi tertarik pada Anda.

Reaksi dimaksud misalnya memutuskan meninggalkan pekerjaan karena kantor jauh dari rumah atau alasan remeh lainnya.

Cobalah untuk fokus pada keinginan untuk terus tumbuh dan berkembang di bidang Anda.

Jelaskan secara spesifik bagaimana posisi yang Anda lamar dapat membantu cita-cita  Anda itu.

3. "Apa kelemahan terbesar Anda?"

Pihak perusahaan ingin mengetahui seberapa Anda memahami diri sendiri dan apakah Anda bersedia atau tidak untuk terbuka tentang hal itu.

Jawaban klasik dan membosankan atas pertanyaan itu adalah menjadikan kekuatan sebagai kelemahan, misalnya "Saya terlalu keras bekerja."

Jawaban ini dianggap tidak tulus dan akhirnya Anda kehilangan kredibilitas sebagai kandidat.

Sebaliknya, jawablah dengan kelemahan yang realistis dan relevan dengan lingkungan kerja.

Pastikan pula Anda lanjutkan jawaban itu dengan cara-cara positif untuk menangani kelemahan itu dan pada akhirnya kinerja Anda membaik.

4. "Seperti apa Anda melihat diri Anda 5 tahun ke depan?"

Perusahaan mencari kandidat yang dapat tumbuh bersama perusahaan tersebut.

Dengan demikian, perusahaan tak perlu buang-buang waktu melatih dan mengembangkan pegawai yang pada akhirnya malah pindah ke perusahaan saingan.

Meski tak dipungkiri Anda menjadikan perusahaan itu sebagai batu loncatan untuk hal yang lebih besar, jangan terjebak mengatakan hal yang sebenarnya tentang rencana besar itu.