Karyawan dengan Tipe Seperti Ini Akan Sulit Dapat Promosi Jabatan, Seperti Apa?

TRIBUN-BALI.COM - Potensi seseorang untuk dipromosikan dalam dunia kerja biasanya lebih terkait dengan bagaimana performa selama bekerja.

Namun, kepribadian yang baik juga tidak kalah penting untuk memudahkan kita memperoleh promosi jabatan, sehingga kita perlu tahu bagaimana bersikap secara profesional dan bisa bekerja sama dengan anggota tim.

Di bawah ini ada beberapa tipe karyawan yang akan sulit mendapat promosi jabatan, seperti dilansir Business Insider.

1. Karyawan yang senang bergosip

Tentu saja, karyawan dengan kemampuan komunikasi yang baik sering mendapat perhatian positif dari atasan.

Namun, jika definisi "komunikasi yang baik" melibatkan penyebaran rumor dan menghabiskan waktu luang bergosip dengan rekan kerja, sikap itu tidak akan menjadikan kita sebagai kandidat yang diinginkan untuk peningkatan tanggung jawab dan gaji.

• Inaya Putri Bali Berhasil Terverifikasi dan Raih Sertifikat Tatanan Kehidupan Era Baru

• Penyidik Kejati Bali Buru Aset Tri Nugraha, Kembali Sita Tiga Bidang Tanah di Padangsambian

• Bulan Imunisasi Anak Sekolah, 93 Siswa SD 6 Sesetan Imunisasi MR dan HPV

2. Karyawan yang selalu berusaha menyenangkan atasan

Karyawan yang efektif berusaha untuk memenuhi permintaan dari atasan mereka selama kondisinya memungkinkan.

Namun, mereka yang mengerjakan sesuatu melebihi dari apa yang dapat mereka tangani dan gagal berbicara ketika mereka kewalahan tidak tampak profesional bagi pembuat keputusan perusahaan.

3. Karyawan yang selalu bersikap negatif

Karyawan yang terus-menerus menolak saran rekan kerja, mengeluh setiap saat tanpa berusaha memperbaiki situasi mereka, dan jarang memiliki kata-kata positif di kantor kemungkinan besar tidak akan mendapatkan opini baik dari atasan mereka.

Artinya, karyawan yang selalu bersikap negatif lebih sulit mendapat promosi jabatan. 

• Atta Halilintar Cemburu Lihat Aurel Hermanysah Digendong Teuku Rassya

• 3 Zodiak Ini Dikenal Optimistis, Aquarius Tak Membiarkan Orang Lain Menjatuhkan Dirinya

• Urutan Golongan Darah Paling Cerdas Pikiran dan Emosional, Kamu Urutan ke Berapa? 

4. Karyawan yang suka menyalahkan orang lain

Bagian penting saat menjadi karyawan melibatkan tanggung jawab atas kesalahan kita dan melihat kelemahan melalui pandangan yang realistis.

Jika kita menampilkan diri sebagai korban terus-menerus, selalu menyalahkan orang lain atas tenggat waktu yang terlewat atau performa di bawah standar, kita akan kesulitan memperoleh kepercayaan dari rekan kerja dan atasan.