5 Kunci Jawaban PKN Pendidikan Pancasila Kelas 10 Kurikulum Merdeka Hal 146, 147, Gotong Royong.

4. Perhatikan pilihan berikut!

1) Kasih sayang

2) Mematuhi regulasi

3) Kemauan bekerja sama

4) Mengejar keuntungan saja

5) Mudah menyerah

6) Pasrah dalam berusaha

Berdasarkan pilihan di atas, perwujudan keadilan dalam bidang perekonomian tidak didasarkan pada aspek legal formal saja, tetapi harus disertai dengan nilai-nilai yang ditunjukkan pada pilihan nomor …..

A. 1), 2), dan 3)

B. 1), 2), dan 4)

C. 2), 3), dan 4)

D. 3), 5), dan 6)

E. 4), 5), dan 6)

Jawaban:

A. 1), 2), dan 3)

Pembahasan:

Untuk mewujudkan keadilan dalam bidang perekonomian, selain mematuhi regulasi (2), juga diperlukan kasih sayang (1) dan kemauan untuk bekerja sama (3).

Kasih sayang dapat mendorong individu dan lembaga untuk mempertimbangkan kepentingan dan kebutuhan orang lain dalam pengambilan keputusan ekonomi, sementara kemauan untuk bekerja sama memungkinkan kolaborasi yang menguntungkan bagi semua pihak.

Mengejar keuntungan saja (4), mudah menyerah (5), dan pasrah dalam berusaha (6) cenderung tidak sesuai dengan nilai-nilai yang mendorong keadilan dalam bidang perekonomian.

Baca juga: 12 Kunci Jawaban PKN Pendidikan Pancasila Kelas 10 Kurikulum Merdeka Hal 108,122, Undang-Undang.

5. Keseimbangan antara hak dan kewajiban antara seorang pekerja dan pengusaha harus dihormati bersama. Berikut ini yang merupakan penerapan dari hal tersebut ialah …..

A. pemberian gaji sesuai dengan kepatutan standar penggajian dan jaminan sosial

B. kesediaan bekerja keras meskipun melebihi batas waktu kerja normal

C. sering mengeluh mengenai gaji akibat perekonomian yang tidak stabil

D. pemerintah membantu subsidi gaji bagi pekerja tetap agar jumlahnya di atas rata-rata

E. mengingatkan pekerja agar beretos kerja untuk mencapai target perusahaan

Jawaban:

A. pemberian gaji sesuai dengan kepatutan standar penggajian dan jaminan sosial

Pembahasan:

Pemberian gaji sesuai dengan kepatutan standar penggajian dan jaminan sosial mencerminkan keseimbangan antara hak dan kewajiban antara seorang pekerja dan pengusaha.

Hal ini menunjukkan bahwa pengusaha memberikan imbalan yang sesuai dengan kontribusi dan upaya yang dilakukan oleh pekerja, sementara juga memperhatikan kesejahteraan dan perlindungan sosial bagi pekerja.

Pilihan lainnya seperti kesediaan bekerja keras meskipun melebihi batas waktu kerja normal (B), sering mengeluh mengenai gaji akibat perekonomian yang tidak stabil (C), pemerintah membantu subsidi gaji bagi pekerja tetap agar jumlahnya di atas rata-rata (D), dan mengingatkan pekerja agar beretos kerja untuk mencapai target perusahaan (E) tidak secara langsung mencerminkan keseimbangan hak dan kewajiban antara pekerja dan pengusaha.

(*)