Usai Kapolres, 5 Pejabat Utama Polri Digeser dari Gianyar, Ada 2 Kapolsek Juga, Simak Alasannya!

TRIBUN-BALI.COM - Polri kembali melakukan mutasi di Gianyar, Kamis (18/7). Lima pejabat utama digeser, terdiri dari dua Kapolsek, Kabag Logistik, Kabag Rencana hingga Kasat Lantas. Serah terima jabatan (Sertijab) dipimpin Kapolres Gianyar, AKBP Umar di Lapangan Apel Endra Dharma Laksana Mapolres Gianyar.

Lima pejabat Polres Gianyar yang dimutasi yakni Kapolsek Gianyar dari yang sebelumnya dijabat oleh Kompol I Gede Sudyatmaja saat ini digantikan oleh Kompol I Nyoman Sukadana. Jabatan Kapolsek Payangan yang sebelumnya dipegang AKP I Nengah Sona kini dijabat Iptu I Putu Mulyatra.

Kabag Log Polres Gianyar yang sebelumnya dijabat oleh Kompol I Nyoman Sukadana kini digantikan oleh AKP I Gusti Putu Suarjaya. Kabag Ren Polres Gianyar dari AKP I Made Gede Widia Adnyana kini digantikan AKP Yuliana Lomi. Sementara Kasat Lantas Polres Gianyar dari AKP Anton Suherman digantikan AKP Adrian Rizki Ramadhan.

Baca juga: GERUDUK Kantor Bupati, Prajuru Tak Mau Pasar Senggol Gianyar Diusik, 300 Pedagang Gantungkan Hidup!

Baca juga: NEKAT Palsukan Kunci dan Pasang GPS di Mobil Sewaan, Gung Eka Dibekuk Polisi Kasus Pencurian

Upacara serah terima jabatan ini dilaksanakan sesuai dengan rujukan surat telegram Kepala Kepolisian Daerah Bali Nomor: KEP/374/VI/2024 tentang pemberhentian dari dan pengangkatan dalam jabatan di lingkungan Polda Bali.

AKBP Umar mengatakan, mutasi jabatan di lingkungan Polri merupakan hal yang biasa sebagai bentuk pembinaan karier personel Polri. "Khususnya di Polres Gianyar untuk memperoleh promosi jabatan yang baru dan mengembangkan karier," jelasnya.

"Kemudian sebagai upaya meningkatkan kinerja organisasi maupun personel yang bersangkutan, disamping itu pembinaan karier juga dalam rangka penyegaran di dalam tubuh organisasi Polri itu sendiri agar roda organisasi dapat terus berjalan," sambung dia.

Adanya promosi jabatan yang baru ini diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme dalam bidang tugas masing-masing dan membawa suasana baru yang lebih kompetitif di lingkungan kerjanya.

"Keberhasilan pelaksanaan tugas yang dilaksanakan oleh pejabat lama selama ini hendaknya dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk pelaksanaan tugas di tempat yang baru, sedangkan prestasi yang sudah diraih agar dipertahankan, dilanjutkan dan ditingkatkan oleh pejabat baru," katanya. (weg)