Baca tanpa iklan
Posisi atau jabatan Anda di dalam perusahaan tentu akan sangat memengaruhi jumlah gaji yang akan Anda dapatkan setiap bulannya.
Seorang manager pemasaran tentu tidak mungkin mendapatkan gaji yang sama dengan seorang staf penjualan biasa.
Gaji Anda akan mengikuti perkembangan karier Anda di dalam perusahaan.
Semakin tinggi jabatan yang Anda pegang, maka akan semakin tinggi juga jumlah gaji yang bisa Anda dapatkan.
Hal ini juga tentu dibarengi dengan jumlah tanggung jawab yang juga semakin besar.
3. Tidak Tahu Standar Gaji untuk Posisi yang Dijalani
Salah satu kesalahan yang lazim dilakukan karyawan hingga akhirnya mendapatkan gaji yang kecil di dalam perusahaan adalah tidak mencari informasi akurat terkait besaran gaji di perusahaan sesuai dengan posisi yang lamar.
Jika Anda wawancara dan hanya meminta gaji yang kecil saja kepada pihak perusahaan, maka dengan senang hati perusahaan tentu akan mengabulkannya, meskipun rata-rata gaji karyawan di sana jauh lebih tinggi.
Hal ini akan menjadi penyesalan bagi diri Anda sendiri di kemudian hari.
Baca: Sri Mulyani: Pencairan Kenaikan Gaji PNS 2019 Hampir 100 Persen
Baca: Jeff Bezos, Orang Terkaya di Dunia yang Hanya Terima Gaji Rp 1,1 Miliar Per Tahun
Sebab suatu saat Anda akan mengetahui besaran gaji yang diterima rekan-rekan kerja Anda ternyata lebih tinggi.
Hindari kesalahan seperti ini, pastikan untuk selalu mencari informasi yang lengkap dan akurat tentang perusahaan yang akan Anda lamar, termasuk besaran gaji diterapkan.
4. Menerima Begitu Saja Tanpa Melakukan Negosiasi Gaji
Mendapatkan pekerjaan di perusahaan idaman saja sudah membuat Anda begitu senang, sebab mencari pekerjaan saat ini memang tidak bisa dibildang mudah.
Anda begitu bersyukur, bahkan hingga tidak lagi melakukan negosiasi gaji dengan pihak perusahaan dan hanya menerima jumlah gaji yang mereka tawarkan.
Ini juga bisa menjadi kesalahan fatal.