Baca tanpa iklan
Sebab Anda bisa saja menerima gaji yang jumlahnya jauh lebih kecil dari rekan-rekan kerja Anda yang selevel di kantor.
Biasanya perasaan menyesal akan datang setelah bekerja dan Anda mengetahui besaran gaji rekan kerja yang ternyata lebih tinggi.
Jika sudah begini, rasanya tentu Anda ingin kembali mengulang sesi wawancara lagi, bukan?
Baca: Punya Masalah dengan Gaji? Hindari 3 Kesalahan Ini saat Negosiasi Gaji
Baca: 5 Pekerjaan yang Berhubungan dengan Hewan Ini Ternyata Digaji Tinggi
5. Statusnya Masih Karyawan Kontrak
Status kepegawaian yang Anda sandang di dalam perusahaan juga akan memengaruhi besaran gaji yang Anda dapatkan.
Pada umumnya, perusahaan akan memberikan gaji yang lebih tinggi dan beragam fasilitas pendukung lainnya yang memadai bagi para pegawai tetap mereka.
Sementara, hal itu tidak berlaku demikian dengan karyawan yang statusnya masih kontrak.
Meski begitu, sebagian pegawai kontrak yang datang sebagai profesional juga bisa saja mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada pegawai tetap di dalam sebuah perusahaan.
6. Ada Diskriminasi
Meskipun zaman sudah sangat modern, keputusan yang bersifat diskriminatif masih saja banyak ditemukan di perusahaan-perusahaan.
Bukan hanya di Indonesia, tapi juga di negara-negara lain.
Keputusan personal yang pada umumnya diambil tanpa melihat kemampuan dan pengalaman kerja ini bisa memengaruhi banyak hal, termasuk jumlah gaji seseorang di dalam perusahaan.
Bukan tidak mungkin Anda juga mengalaminya.
Baca: Ingin Membeli Rumah dan Hidup Lebih Layak? Lakukan 5 Hal Ini Walau Gaji Anda Kecil
7. Dapatkan Gaji yang Sebanding dengan Kinerja Anda
Bagi Anda yang sudah bekerja, Anda pasti sudah mulai memahami dengan baik lingkungan kerja dan juga besar gaji yang diterapkan oleh perusahaan.