Terkait Wacana 4 Hari Kerja per Minggu bagi PNS, Ini Untung Ruginya

TRIBUN-BALI.COM, JAKARTA - Wacana empat hari kerja bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) kembali mengemuka.

Hari libur para abdi negara ini diwacanakan untuk ditambah dari dua hari menjadi tiga hari dalam sepekan.

Dalam rencana yang bergulir, PNS bisa mendapatkan tambahan libur pada hari Jumat, di luar libur yang sudah berlaku saat ini di akhir pekan yakni di hari Sabtu dan Minggu.

Wacana penambahan libur ini memunculkan pro dan kontra.

Sebenarnya, apa keuntungan dan kerugian dari bekerja hanya 4 hari dalam seminggu?

• Jembrana Mengusulkan Jadi Tuan Rumah Porprov Bali 2023

• KONI Jembrana Akan Menjaring Atlet Untuk Porprov Bali 2021, Semangat Raih Medali Emas

• Dapat Perhatian Serius, Disdik Tabanan Sebut Kemalingan di SDN 1 Baru Jadi Pelajaran Berharga

Dilansir dari The Balance Careers, lima hari kerja merupakan standar yang sudah sangat pakem diterapkan di Amerika Serikat (AS) maupun negara-negara Barat lain.

Semakin berkembangnya teknologi dan kemudahan bekerja, standar yang diterapkan perusahaan di Barat tersebut relatif semakin fleksibel.

Di AS contohnya, seorang karyawan bisa saja beralih menjadi bekerja empat hari dalam seminggu dari sebelumnya bekerja selama lima hari.

Namun konsekuensinya, jam kerja karyawan bertambah menjadi 10 jam per hari, dari sebelumnya 8 jam per hari saat libur ditetapkan dua hari dalam seminggu.

• Tahun Tikus, Atu Mangku Sebut Seseorang Mesti Mawas Diri, Penuh Kesempatan

• Anang Hermansyah & Ashanty Buka Toko Kue Lumiere, Baru Soft Opening Rekan Artis Berminat Kolaborasi

• Beredar Detik-detik Kecelakaan Mobil BMW yang Kebut-kebutan di Jalan Tol yang Viral di Media Sosial

Itu artinya, meski ada penambahan hari libur, karyawan tetap bekerja selama 40 jam dalam seminggu.

Gaji yang berlaku bagi karyawan juga tidak berubah.

Pemilihan hari libur tambahan pun sangat fleksibel di hari mana pun.

Namun di banyak negara-negara Barat, karyawan cenderung memilih tambahan libur pada hari Senin atau Jumat jika kebijakan itu diimplementasikan.

• Dianggap Berlemak padahal Bisa Turunkan Berat Badan, Intip 9 Manfaat Selai Kacang untuk Kesehatan

• Ini Tipe Anak yang Rentan Menjadi Korban Bullying di Sekolah, Begini Cara Membantunya

Lantas apa keuntungan yang didapat jika empat hari kerja dalam seminggu diterapkan perusahaan?

Manfaat yang paling terasa tentunya karyawan memiliki tambahan satu hari di mana sama sekali tak memikirkan apa pun tentang pekerjaan.