BPD Bali Gelar Sharing dan Motivasi, Ero Ajak Pimpinan Jadi Role Model Penerapan Protokol Kesehatan

Terdapat 5 kunci komunikasi reaktif yang disingkat menjadi RICH yaitu Respect, Empati, Audibel, Humble.

"Kunci internal bagus bergantung pada pemimpin. Pemimpin yang harus mencairkan suasana. Dan jangan jaim. Tetap kita yang menjaga kendali. Sebagai pemimpin harus berkorban apapun. Termasuk berkorban perasaan," jelasnya.

Dr. Aqua Dwipayana mengatakan orang yang dihargai atau tidak bukan karena faktor duniawi.

Tetapi ada dua hal.

Pertama bagaimana seseorang itu menghargai dirinya.

Sebagai contoh dengan cara menekankan pada karyawan bahwa mereka harus percaya diri bekerja di BPD Bali.

Dan karyawan dengan bangga mengatakan dirinya bekerja di Bank BPD Bali.

Kedua, cara menghargai orang lain.

Dengan cara tidak pernah meremehkan, merendahkan, dan menghija siapapun.

Menghormati semua orang dan memberikan penghargaan yang sama tanpa memandang jabatan.

Dalam acara ini diharapkan motivasi yang diberikan mampu diaplikasikan oleh semua tim leader BPD Bali.(*)