Tips Kerja
Ingin Kerja di Google? Begini Tes Penerimaan Calon Karyawannya
Menjadi karyawan raksasa teknologi google merupakan impian para pencari kerja, namun untuk bisa tembus google tidaklah mudah.
lihat foto
TRIBUN-BALI.COM, DENPASAR - Google merupakan perusahaan mesin pencari yang didirikan pada tahun 1998 oleh Sergey Brin dan Larry Page.
Perusahaan multinasional asal Amerika Serikat ini, berkekhususan pada jasa dan produk Internet.
Produk-produk tersebut meliputi teknologi pencarian, komputasi web, perangkat lunak, dan periklanan daring.
Google kini menjadi perusahaan yang banyak diincar para pencari kerja di Indonesia, maupun dunia.
Baca juga: 5 Tips Kerja Efektif dan Produktif dari Rumah di Tengah Pandemi Covid-19
Hal tersebut karena kerja di Google menjadi impian banyak orang.
Namun, untuk bisa tembus di perusahaan raksasa teknologi tersebut tidaklah mudah.
Punya keterampilan saja tidak cukup untuk lolos seleksi.
Perlu punya kiat-kiat khusus juga agar bisa mendapatkan pekerjaan bergengsi ini.
Dilansir hai.grid.id, Google mengatakan, langkah pertama yang harus dilakukan adalah menemukan posisi yang diinginkan dan berusaha untuk mendapatkannya.
Kita bisa melakukannya dengan berfokus pada resume.
Baca juga: Cari Kerja Saat Wabah Covid-19 ?, Perkuat Personal Branding Pada Sosial Media
Google menyarankan untuk membuat surat lamaran dan riwayat kerja yang singkat yang menyoroti pencapaian dengan menjelaskan keterampilan dan pengalaman.
Setelah mengirim lamaran, perhatikan kualifikasi yang tercantum pada deskripsi pekerjaan.
Kalo berhasil sampai tahap wawancara, buanglah semua keraguan.
Biasanya, Google menerima lebih dari tiga juta lamaran per tahun dan hanya 7.000 orang yang direkrut.
Selanjutnya, pelamar harus siap berbicara dengan calon rekan atau manajer lewat wawancara telepon atau lewat video call.
