Aplikasi HR terbaik membuat proses evaluasi karyawan berjalan dengan lebih praktis. Manajer dapat membuat lembar evaluasi sendiri untuk diberikan kepada karyawan.Beberapa jenis evaluasi yang dapat dibuat, yakni evaluasi diri, skala peringkat, penilaian 360 derajat, dan lain-lain.

Setiap hasil penilaian dapat ditinjau dengan mudah dan kemudian dapat diukur untuk mengetahui kemajuan yang dihasilkan oleh karyawan.

5. Manajemen keuangan

Berbagai biaya yang dikeluarkan dan pengembalian uang yang diajukan oleh karyawan, semuanya dapat ditinjau melalui aplikasi HR terbaik. Manajer dapat membuat laporan terkait biaya yang dikeluarkan oleh setiap karyawan dalam setiap waktu. Hal tersebut memudahkan manajemen dalam mengontrol biaya juga.

6. Manajemen pajak

Aplikasi HR terbaik harus memiliki fitur tax management yang terlokalisasi, mulai dari seluruh informasi keuangan dan pajak penghasilan (PPh) 21 karyawan, mulai dari nomor pokok wajib pajak (NPWP), Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, hingga informasi bank karyawan yang dapat ditinjau melalui sistem.

7. Laporan analitik

Aplikasi HR terbaik yang memungkinkan manajer HRD untuk membuat berbagai laporan terkait tenaga kerja, seperti gaji, pengeluaran, pajak, kehadiran, pencapaian, dan lain-lain hanya dalam hitungan menit.

Nantinya laporan tersebut dapat dibuat dalam beberapa format, diagram garis, diagram lingkaran, tabel, dan diagram batang.

Melalui aplikasi HR terbaik, perusahaan dapat membantu dalam mengotomatiskan berbagai proses dalam departemen SDM, mulai dari penggajian, kehadiran, rekrutmen, pembayaran pajak, hingga penilaian kinerja karyawan.

Tanpa bantuan perangkat lunak tersebut, kesalahan dalam penghitungan gaji dan pajak yang disebabkan oleh human error akan sering terjadi dan manajemen akan membutuhkan lebih banyak waktu, tenaga, dan biaya untuk mengelola tenaga kerja.

Aplikasi Mekari Talenta, rekomendasi aplikasi HR terbaik

Talenta adalah salah satu merek aplikasi HR terbaik untuk manajemen SDM yang membantu dalam mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, Talenta juga menghadirkan fitur mobile friendly yang disebut dengan mobile employee self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing.

Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan beberapa detail, sehingga dapat memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lainnya dapat membantu dalam proses perhitungan, sehingga menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Mekari Talenta

Kelebihan yang dimiliki oleh Mekari Talenta adalah aplikasi yang hadir dengan segudang fitur yang berlimpah. Berikut kelebihan yang dihadirkan oleh Mekari Talenta.

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah.

- Fitur payroll. Fitur ini membantu perusahaan dalam menghitung dan membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.

- Fitur manajemen waktu. Tim HR dari suatu perusahaan akan dengan mudah untuk melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan jam lembur yang dilakukan oleh karyawan.

- Fitur absensi mobile. Fitur ini membantu seluruh karyawan dalam melakukan absensi dengan mudah, kapan saja, dan dimana saja. Selain itu, fitur ini memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan kepada absensi karyawan sewaktu-waktu.