Target PAD Lampaui 104 Persen, BKPSDM Bali Percepat Layanan Kepegawaian dan Perluas Kemitraan

“Itu nanti di di masing-masing perangkat daerah, yang menilai kan tentu dari pimpinannya plus juga pimpinan-pimpinan di sana yang memang sering berinteraksi,”

“Di luar itu juga ada ASN berprestasi," terangnya.

Keberhasilan program yang dijalankan BKPSDM Bali rupanya turut dilirik oleh daerah lain di Indonesia. Melalui dua unit pelaksana teknis di bawahnya, yaitu UPTD Pengembangan Sumber Daya Manusia dan UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai, BKPSDM Bali kini telah sukses memperluas jangkauan kerja sama kedinasan hingga ke luar Pulau Dewata, termasuk memfasilitasi pelatihan bagi instansi pusat.

"Sampai saat ini kami sudah menjalin mitra kemitraan, terutama dari UPTD yang ada di bawah kami yaitu UPTD Pengembangan Sumber Daya Manusia dan UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai,”

“Itu sudah merambah sampai beberapa provinsi lain. Saat ini ada beberapa provinsi; NTB, NTT, Papua juga ini, termasuk untuk kegiatan PKN, Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Nasional, di mana peserta itu bahkan termasuk dari kementerian,”

“Dan selama ini, tanggapan atau respons dari mereka, mereka sangat meng-appreciate sekali, memberikan apresiasi bahwasanya BKPSDM bisa memberikan apa yang mereka butuhkan. Dan ini ke depan pun akan saya bangun lebih bagus lagi," tegasnya optimis.

Baca juga: Kejari Buleleng Musnahkan Barang Bukti 71 Perkara, Kasus Narkotika Masih Mendominasi

Ia menambahkan, keberhasilan ini tidak terlepas dari soliditas tim kerja, yang berkomitmen mengawal kompetensi pegawai bukan hanya pada proses awal dan akhir saja, melainkan secara menyeluruh pada proses di tengah-tengah masa bakti pegawai.

Ketika ditanya mengenai visi dan arah kebijakan strategis organisasi ke depan, Budiasa menekankan pentingnya organisasi untuk terus tumbuh, berkembang, dan peka terhadap pembaruan regulasi eksternal. 

Namun, di balik semua aturan birokrasi tersebut, ia menetapkan sebuah indikator keberhasilan utama yang humanis bagi BKPSDM Bali, yaitu kebahagiaan para pegawai yang dilayani.

"Harapan saya tentu ketika kita bicara organisasi, itu kan harus bertumbuh dan berkembang.,”

“Ketika bertumbuh dan berkembang, tentu kita tidak bisa lepas dari faktor eksternal, di mana terkait dengan regulasi, jadi selalu kita meng-update tentang regulasi itu, bagaimana kita mengeksekusi setiap aturan yang ada, sehingga semuanya bisa berjalan dengan baik,”

“Dan satu hal yang perlu digarisbawahi, tugas BKPSDM adalah memberikan pegawai itu bisa tersenyum,”

“Ketika pegawai sudah tersenyum dan bahagia, paling tidak 99 persen tugas kami itu sudah terwujud," urai Budiasa secara filosofis.

Kepala BKPSDM Provinsi Bali juga memberikan apresiasi khusus terhadap pelaksanaan Tribun Award. 

Menurutnya, ajang penghargaan semacam itu memiliki peran krusial sebagai instrumen evaluasi independen sekaligus pembanding (komparasi) yang sehat guna mendorong performa instansi agar lebih unggul dari kompetitor.