Setelah Kapolres Gianyar Diganti, Kini Giliran Kasat Lantas dan 2 Kapolsek Dimutasi

TRIBUN-BALI.COM, GIANYAR - Polri kembali melakukan mutasi di wilayah hukum Polres Gianyar, Kamis 18 Juli 2024.

Total ada lima orang pejabat utama Polres Gianyar yang digeser, terdiri dari dua Kapolsek, Kabag Logistik, Kabag Rencana dan Kasat Lantas. 

Upacara serah terima jabatan (sertijab) langsung dipimpin Kapolres Gianyar, AKBP Umar, di Lapangan Apel Endra Dharma Laksana Mapolres Gianyar.

Baca juga: Nasib 2 Anggota Polsek Singaraja Diujung Tanduk, Kapolres Buleleng Terjun Langsung Investigasi

Lima orang pejabat Polres Gianyar yang dimutasi yakni Kapolsek Gianyar dari yang sebelumnya dijabat oleh Kompol I Gede Sudyatmaja saat ini digantikan oleh Kompol I Nyoman Sukadana.

Jabatan Kapolsek Payangan yang sebelumnya dipegang AKP I Nengah Sona kini dijabat Iptu I Putu Mulyatra.

Baca juga: Mahayastra Dapat Bekal Peluru di Pilkada Gianyar, Perindo Masuk Barisan, Waspadai Eks Orang Dalam

Kabag Log Polres Gianyar yang sebelumnya dijabat oleh Kompol I Nyoman Sukadana kini digantikan oleh AKP I Gusti Putu Suarjaya.

Kabag Ren Polres Gianyar dari AKP I Made Gede Widia Adnyana kini digantikan AKP Yuliana Lomi.

Sementara Kasat Lantas Polres Gianyar dari AKP Anton Suherman digantikan AKP Adrian Rizki Ramadhan.

Upacara serah terima jabatan ini dilaksanakan  sesuai dengan rujukan surat telegram Kepala Kepolisian Daerah Bali nomor : KEP/374/VI/2024 tentang pemberhentian dari dan pengangkatan dalam jabatan di lingkungan Polda Bali.

Kapolres Gianyar, AKBP Umar mengatakan, mutasi jabatan di lingkungan Polri merupakan hal yang biasa sebagai bentuk pembinaan karier personel Polri.

"Khususnya di Polres Gianyar untuk memperoleh promosi jabatan yang baru dan mengembangkan karier serta sebagai upaya meningkatkan kinerja organisasi maupun personel yang bersangkutan.

Disamping itu pembinaan karier juga dalam rangka penyegaran di dalam tubuh organisasi Polri itu sendiri agar roda organisasi dapat terus berjalan," ujarnya.

Adanya promosi jabatan yang baru ini, diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme dalam bidang tugas masing-masing dan membawa suasana baru yang lebih kompetitif di lingkungan kerjanya.

"Keberhasilan pelaksanaan tugas yang dilaksankan oleh pejabat lama selama ini hendaknya dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk pelaksanaan tugas di tempat yang baru.

Sedangkan prestasi yang sudah diraih agar dipertahankan, dilanjutkan dan ditingkatkan oleh pejabat baru," katanya. (*)