Breaking News:

Jangan Takut pada Karyawan Senior, Hal-Hal Ini Bisa Dipelajari dari Karyawan Senior ataupun Junior

Nah, bagi Anda karyawan senior maupun junior, inilah cara bersikap atau hal yang harus dilakukan

Ilustrasi (THINKSTOCK.COM)
karyawan 

Setiap orang pasti pernah melakukan kesalahan dalam hidupnya, begitu pula di kantor.

Terkadang karyawan junior kerap melakukan kesalahan-kesalahan kecil yang belum dia ketahui.

Hal tersebut sangatlah wajar. Tugas karyawan seniorlah yang mengajarkan agar tidak melakukan kesalahan tersebut lagi, atau mengarahkan agar jangan sampai melakukan kesalahan itu.

Baca: Akibat Terlalu Ramah, Ini yang Didapat Karyawan McDonalds dari Pelanggannya

Baca: BPJS Kesehatan Beri Solusi Bagi Perusahaan Daftarkan Karyawannya

5. Karyawan Senior Bisa Belajar Lebih Bijak dalam Menghadapi Masalah di Kantor

Karena sudah senior, maka sepatutnya lebih bijaksana dalam menyikapi segala hal, termasuk urusan pekerjaan.

Oleh sebab itu, dengan adanya karyawan junior, maka Anda sebagai senior bisa belajar untuk bersikap lebih bijaksana dalam menghadapi berbagai masalah di kantor.

Karyawan Junior

1. Karyawan Junior Bisa Berbagi Cara Memanfaatkan Teknologi

Karyawan junior yang kebanyakan adalah generasi milenial, pasti sangat akrab dengan teknologi.

Sebagai karyawan junior, tidak ada salahnya berbagi pengetahuan dalam memanfaatkan teknologi kepada karyawan senior untuk kepentingan pekerjaan.

Ini karena tidak semua karyawan senior, apalagi yang beda generasi bisa memanfaatkan teknologi dengan baik.

Dengan demikian, Anda pun bisa menjadi cepat akrab dengan karyawan yang lebih lama bekerja di perusahaan tersebut.

2. Karyawan Junior Bisa Menunjukkan Cara Tidak Menyerah pada Mimpi

Baca: Saham 5 Perusahaan Hiburan Korea Ini Terjun Bebas Karena Skandal Seks Sungri

Baca: Ingin agar Start Up Milikmu Dilirik Perusahaan Modal Ventura? Ini Syarat yang Harus Dipenuhi

Menurut penelitian, karyawan junior lebih optimis dalam meraih mimpinya.

Wajar saja karena mereka baru saja lulus dan sedang semangat-semangatnya menghadapi dan menjalani dunia kerja.

Oleh sebab itu pemikiran seperti ini haruslah dibagi kepada karyawan senior agar mencapai tujuan bersama-sama dengan baik.

Inilah saatnya Anda membuktikan semangat dan energi yang berkobar dalam diri.

3. Karyawan Junior Bisa Belajar Cara Beradaptasi Terhadap Perubahan

Karyawan junior yang merupakan generasi muda tadi, tentu saja akrab dengan perubahan karena hidup di tengah-tengah berkembangnya teknologi.

Misalnya, bagaimana cara berjualan yang sebelumnya secara konvensional, sekarang bisa dilakukan secara online.

Jadi, pengalaman tersebut sangat baik dibagikan kepada karyawan yang lebih senior.

Ini merupakan pembuktian bahwa Anda sebagai karyawan junior mampu beradaptasi dengan sesuatu yang baru.

4. Karyawan Junior Bisa Berbagi Pengalaman Berdasarkan Pelajaran di Kampus

Baca: Mengintip Ujian Praktik 151 Siswa SMK PGRI 1 Denpasar, Libatkan Penguji dari Perusahaan

Bagi karyawan yang baru lulus, tentu pelajaran di kampus masih hangat di pikiran.

Ada ilmu-ilmu penting dari bangku kuliah untuk bisa membantu dalam memajukan perusahaan.

Apalagi kalau jurusan di kampus relevan dengan pekerjaan. Misalnya, lulusan DKV bekerja sebagai Desainer Grafis, dan lainnya.

Anda bisa berbagi ilmu ini kepada rekan kerja karyawan senior di kantor, sehingga Anda akan memiliki nilai lebih di mata senior maupun perusahaan.

5. Jalin Kerja sama untuk Kemajuan Karier dan Perusahaan

Hal yang paling bagus dalam menjalin hubungan antara karyawan junior dan senior adalah sama-sama berbagi pengetahuan dan pengalaman.

Hasil Kolaborasi antara dua orang yang beda generasi bisa menghasilkan sesuatu yang baik untuk kemajuan perusahaan.

Saling belajar dan berkarya demi karier dan kemajuan tempat bekerja.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Jadi karyawan Senior atau Junior, Ini yang Harus Dilakukan"

Editor: Ida Ayu Suryantini Putri
Sumber: Kompas.com
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved